Üdvözöllek
a Self Power Business Coaching oldalán!
Ha vezetőként, vállalkozóként vagy munkatársként ebben a gyorsan változó világban szeretnéd
megoldani a munkahelyi konfliktusaidat
javítani döntéshozatali vagy problémamegoldási stratégiádat
megtudni, mi motivál a munkában
vagy csak hatékonyabban kommunikálni a csapatoddal, vezetőddel
gyere és aktiváljuk együtt a benned rejlő erőt!
A dinamikusan változó üzleti környezetben kulcsfontosságú a reziliencia, a változásokhoz való rugalmas alkalmazkodás. A változások hatékony kezelésének egyik kiváló, és egyre népszerűbb eszköze a business coaching. Személyre szabott megoldásokkal segít továbblendülni az elakadásokon, és támogatja az egyén szintjén a változást, változtatást, ezáltal fontos szerepet játszik a motiváltság és teljesítmény növelésében, valamint a munkahelyi kommunikáció és együttműködés javításában.
Híz Henriett
Business és karrier coach 
Okleveles, EMCC által Practitioner szinten akkreditált business coachként közép- és felsővezetőket, kulcsembereket, vállalkozókat támogatok a coaching módszerével a munkahelyen felmerülő nehézségek megoldásában, a vágyott változások megvalósításában.
Business coaching cégeknek
Vezetőket, kulcsembereket támogatok időmenedzsmenttel, döntéshozatallal, önérvényesítéssel, delegálással, visszajelzés adással, kéréssel, konfliktuskezeléssel kapcsolatos elakadásaik megoldásában. Segítek rálátni a mozgatórugókra, tudatosítani a működési mintázatokat. A coaching folyamat során meghatározzuk a kitűzött célhoz vezető utat, feltárjuk és mozgósítjuk a meglévő erőforrásokat, és megvalósítható cselekvési terv kidolgozásával elindítjuk a változást.
Karriercoaching magánszemélyeknek
Egyéneket támogatok karriertervezésben, erősségek, kompetenciák felderítésében, irányok meghatározásában. Segítek a legjobb döntés meghozatalában, legyen szó a szakmai célok kitűzéséről, a munkahelyi kihívások kezeléséről, hatékonyabb kommunikációról, a munka és magánélet egyensúlyának megteremtéséről, vagy pályaválasztásról, pályamódosításról.
„A coaching célja az egyénben rejlő lehetőségek kibontakoztatása teljesítményének javítása által. Nem az illető tanítását jelenti, hanem a tanuláshoz való hozzásegítését.”