Business coaching cégeknek
Vezetőként, kulcsemberként vagy vállalkozóként gyakran szembesülhet olyan munkahelyi akadályokkal, amelyekkel nehéz egyedül megbirkózni. Ilyenkor jön jól egy olyan coach szakértelme, aki jártas az üzleti világban, és támogatni tudja a nehézségek legyőzésében.
Az üzleti coaching eredményesen alkalmazható bárkinél, aki munkahelyén elakadást tapasztal az alábbi területeken:
- időmenedzsment
- döntéshozatal
- feladatok delegálása
- visszajelzés kérés és adás
- konfliktuskezelés
- kommunikáció
- csapatba illeszkedés, alkalmazkodás
- motiváció
- megfelelés egy új pozícióban
- stresszkezelés
- rugalmasság, reziliencia
A business coaching egyenrangú partnerek között zajló, egyénre szabott, cél – és jövőorientált folyamat, amely által a vezető, a munkavállaló sikeresebbé válhat az üzleti életben, megoldhatja problémáit, javíthatja teljesítményét és tudatosabban, motiváltabban folytathatja karrierjét.
A business coaching nem tanácsadás, nem tréning, nem pszichoterápia és nem mentorálás.
A coach megbízója általában a cégvezető vagy HR vezető, és első lépésként egy háromszög beszélgetés keretében vezető-coach-coacholt együtt határozzák meg a coaching folyamat fő célját. Az ülések témáját a coacholt hozza, a folyamat zárásakor a vezető-coach-coacholt értékeli az elért eredményeket.
Coachként előítéletmentesen, értő figyelemmel, empátiával, célzott kérdésekkel és a megoldásközpontú coaching számos módszerével támogatom ügyfeleimet saját erőforrásainak feltérképezésében és azok mozgósításában.
A coach szakmát az EMCC (European Mentoring and Coaching Council- Európai Mentori és Coaching Tanács) által meghatározott alap coach-kompetenciák és etikai irányelvek betartásával gyakorlom.
1
Személyre szabott
megközelítés
Minden vállalkozás egyedi, éppúgy, mint minden munkavállaló, ezért a coaching folyamat során személyre szabott támogatást nyújtok, figyelembe véve az egyedi igényeket.
2
Tapasztalat
Az elméleti tudáson túl széleskörű gyakorlati tapasztalattal is rendelkezem. Az üzleti világban szerzett ismereteim segítenek a témák, célok, összefüggések átlátásában.
3
Konkrét megoldások
A coaching folyamat eredményeként konkrét megoldások, cselekvési tervek születnek, amelyek hatékonyan segítik fejlődésed.